Sezione Personale e Organizzazione

Competenze

2.3.1 Ufficio Sviluppo e gestione risorse umane

L'Ufficio predispone gli atti di organizzazione e programmazione del fabbisogno di personale, nonchè il Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi. Gestisce le procedure concorsuali e selettive. Cura le assunzioni a tempo determinato e indeterminato. Programma ed attua i percorsi formativi del personale. Contribuisce a realizzare le iniziative a favore delle pari opportunità e del welfare aziendale.
Predispone gli atti in materia di orario di apertura al pubblico degli uffici comunali, orario di servizio e di lavoro del personale; cura la gestione degli istituti giuridici del rapporto di lavoro: presenze e assenze, lavoro a distanza, congedi, recuperi, permessi ed aspettative e tiene i rapporti necessari con il personale dipendente; assiste l’Ufficio procedimenti disciplinari; segue le relazioni sindacali ed in particolare la contrattazione collettiva integrativa. L'ufficio istruisce ed applica la metodologia permanente di valutazione delle performance individuali del personale.

2.3.2 Ufficio Trattamento economico del personale

L'ufficio provvede alla gestione retributiva del personale dipendente, ivi compresi gli adempimenti previdenziali, fiscali ed assicurativi. Applica gli istituti economici previsti dai contratti collettivi nazionali ed integrativi. Cura il trattamento economico e contributivo degli addetti ai cantieri lavoro e lavoratori atipici. Segue il collocamento a riposo del personale e predispone gli atti relativi al trattamento di quiescenza e tiene i contatti con gli Enti interessati. Cura gli adempimenti relativi al trattamento economico e contributivo del Sindaco e degli assessori.

Ulteriori informazioni

orario ufficio