Settore 2 – Personale, organizzazione e innovazione

Competenze

Il Settore si occupa della predisposizione dei documenti di pianificazione strategica e di programmazione operativa, quali il Piano Strategico, il Piano integrato di attività ed organizzazione comprensivo del Piano della Performance, la Relazione sulla Performance. Cura il processo di monitoraggio e rendicontazione degli obiettivi, nonché della valutazione della performance organizzativa, supportando a tal fine la dirigenza e le elevate qualificazioni dell’ente.

Al Settore compete inoltre la programmazione, la gestione e il controllo della dotazione organica e la relativa spesa del personale. Provvede alla programmazione del fabbisogno di personale ed acquisisce le risorse umane secondo le diverse procedure previste da leggi e regolamenti. Gestisce gli istituti giuridici ed economici del rapporto di lavoro. Cura la formazione e l'aggiornamento del personale dipendente. Predispone sistemi, metodi e criteri e collabora nelle procedure di valutazione del personale dipendente e dirigente. Cura le relazioni sindacali per gli istituti di competenza. Elabora proposte per la programmazione e lo sviluppo organizzativo

Il Settore si occupa della predisposizione dei documenti di pianificazione strategica e di programmazione operativa, quali il Piano Strategico, il Piano integrato di attività ed organizzazione comprensivo del Piano della Performance, la Relazione sulla Performance. Cura il processo di monitoraggio e rendicontazione degli obiettivi, nonché della valutazione della performance organizzativa, supportando a tal fine la dirigenza e le elevate qualificazioni dell’ente.

Al settore compete anche il servizio preposto all’innovazione tecnologica dell’Ente. Si occupa dell’installazione, della manutenzione e dell’aggiornamento degli strumenti informatici a disposizione della struttura comunale, tra i quali:

• Progettazione e attivazione di servizi informatici e telematici innovativi;
• Gestione dell’architettura tecnologica (cablaggio delle reti LAN e WAN, impianti hardware);
• Gestione dell’architettura d’ambiente (sistemi operativi e configurazione delle reti);
• Gestione dell’architettura del sistema di sicurezza (sistema di backup, antivirus, Proxy, Firewall, DPS, …);
• Gestione servizi server di base (database, application server, gestione documentale, …);
• Gestione dell’architettura Internet / Intranet (Web server, posta elettronica, …);
• Gestione dell’architettura applicativa (software gestionale, automazione d’ufficio e professionale);
• Gestione dei prodotti del sistema informativo (informazioni, formazione e assistenza);
• Manutenzione dell’attrezzatura informatica / telematica;
• Assistenza agli utenti (Help desk);
• Gestione delle procedure di acquisizione di beni e servizi;
• Gestione dei contratti di manutenzione ed assistenza;
• Gestione amministrativa del servizio (personale, atti amministrativi

Ulteriori informazioni

Assessori di riferimento:

• Garruto Antonio - Vice Sindaco, delega  al "Lavoro, sistema e sviluppo economico, bilancio e personale"
• Mattiuzzo Maria Luisa , delega alla "Progettazione strategica e innovazione”